发布日期:2024-09-30 浏览量:531
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为企业草拟规范性文件,包括员工手册、保密协议、竞业禁止协议等;
为企业规范用工制度,防范企业用工风险;
为企业制订员工激励制度;
代理企业处理劳动纠纷案件;
集体劳资的谈判;
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